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HomeMy WebLinkAbout2011-2744.Schmidt.11-12-07 Decision Crown Employees rieva nce Settlement oard 1Z8 l. (416) 326-1388 x (416) 326-1396 t des griefs es employés de la t Z8 l. : (416) 326-1388 léc. : (416) 326-1396 UNION#2011-0225-0002 IN THE MATTER OF AN ARBITRATION Under THE CROWN EMPLOYEES COLLECTIVE BARGAINING ACT Before THE GRIEVANCE SETTLEMENT BOARD ETWEEN G B Suite 600 180 Dundas St. West Toronto, Ontario M5G Te Commission de règlemen d Couronne Bureau 600 180, rue Dundas Oues Toronto (Ontario) M5G 1 Té Té Fa GSB#2011-2744 B Ontario Public ployees Union ( Union (Ministry of Community Safety and Correctional Services) Employer Service Em Schmidt) - and - The Crown in Right of Ontario BEFORE Felicity D. Briggs Vice-Chair FOR THE UNION ice Employees Union FOR THE EMPLOYER Laura Josephson Ontario Public Serv Grievance Officer s s Sean Milloy Ministry of Government Service Centre for Employee Relation Employee Relations Advisor HEARING December 1, 2011. - 2 - Decision [1] The Employer and the Union at the Walkerton Jail agreed to participate  in the Expedited Mediation‐Arbitration process in accordance with the  negotiated Protocol.  Most of the grievances were settled through that  process.  However, this grievance remained unresolved and therefore  requires a decision from this Board. The Protocol provides that decisions will  be issued within a relatively short period of time after the actual mediation  sessions and will be without reasons.  Further, the decision is to be without  rejudice and precedent. p   [2] Greg Schmidt, Correctional Officer, filed a grievance on March 18, 2011  alleging that he was entitled to call back pay as the result of being notified he  was to attend at a meeting regarding a WDHP complaint.  The grievor was of  the view that the Collective Agreement obliges the Employer to pay call back  ay.  The Employer paid the grievor one hour at overtime rates. p   [3] Mr. Schmidt was informed on February 23, 2011 that he was to attend a  meeting on February 28, 2011.  He was previously scheduled to work on  ebruary 25th  and 26th , 2011.  In fact he did work those shifts. F   [4] Accordingly, this is not a situation that would bring about the payment  resed. of call back and therefo the grievance is dismis ated at Toronto this 7th  day of December 2011.  D         Felicity D. Briggs, Vice‐Chair